Za razvoj umetne inteligence je še vedno potrebna človeška inteligenca
OpenAI: Umetna inteligenca potrebuje ljudi
V času, ko tehnološki sektor že več let zaznamujejo množična odpuščanja, OpenAI sledi povsem nasprotni logiki. Po poročanju Financial Timesa, ki se sklicuje na dva vira z neposrednim poznavanjem zadeve, načrtuje podjetje do konca leta 2026 skoraj podvojitev zaposlenih – s trenutnih 4.500 na 8.000. Gre za enega najambicioznejših kadrovskih načrtov v tehnološki industriji v zadnjem času.
Strateška preusmeritev: od raziskav k poslovni rabi
Načrt zaposlovanja odraža premik od pretežno raziskovalnega delovanja k razvoju in uvajanju produktov umetne inteligence v večjem obsegu. Nova delovna mesta bodo razporejena po ključnih oddelkih: zaposlovanje bo zajelo področja razvoja izdelkov, inženiringa, raziskav in prodaje.
Posebno pozornost namenja podjetje novi kategoriji strokovnjakov – tako imenovanim »tehničnim ambasadorjem«. Ti bodo zadolženi za pomoč podjetjem pri razumevanju in uvajanju orodij umetne inteligence v dejanske delovne procese, kar odraža širšo strateško spremembo: uspeh na trgu ni več zgolj vprašanje dostopa do modelov, temveč učinkovitosti njihove integracije.
OpenAI poleg tega načrtuje širitev fizičnih zmogljivosti v večjih tehnoloških središčih, med njimi San Franciscu, pri čemer bo ohranil hibridni model dela.
Finančno ozadje in notranje razmere
Ambiciozni kadrovski načrt sloni na trdnih finančnih temeljih. Zadnja investicijska runda je podjetje ovrednotila na 840 milijard dolarjev, potem ko sta se ji pridružila velik tehnološki kapital in SoftBank Masayoshija Sona z vložkom 110 milijard dolarjev.
Vzporedno s tem so se v podjetju konec leta 2025 zaostrilе notranje razmere. Izvršni direktor Sam Altman je decembra izdal interno direktivo »code red«, s katero je zaustavil projekte, ki niso ključnega pomena, ter preusmeril ekipe k pospešenemu razvoju – kot neposreden odgovor na izid Googlovega modela Gemini 3.
Zaostrovanje konkurence z Anthropicom
Obsežno zaposlovanje je hkrati strateški odgovor na naraščajoči tržni pritisk. Po podatkih indeksa AI Index, ki ga pripravlja fintech startup Ramp, se podjetja ob prvem nakupu storitev umetne inteligence kar 70 odstotkov pogosteje odločijo za Anthropic kot za OpenAI.
Zmaga na trgu poslovnih strank namreč vse bolj zahteva več kot le superioren model – zahteva prodajalce, ki se spoznajo na nabavne procese, inženirje, ki znajo prilagoditi integracije, in tehnične svetovalce, ki stranke vodijo skozi uvajanje. Anthropic in Google v te zmogljivosti že intenzivno vlagata.
Poleg konkurenčnega boja na zasebnem trgu OpenAI gradi tudi strateška partnerstva z javnim sektorjem. Februarja je podpisal pogodbo z ameriškim obrambnim ministrstvom za uporabo svojih modelov umetne inteligence, potem ko je prišlo do javnega razhoda med Anthropicom in zvezno vlado. Po poročanju Reutersa je podjetje hkrati v naprednih pogajanjih z zasebnimi kapitalskimi skladi, kot je Brookfield Asset Management, o uvajanju orodij umetne inteligence v podjetja znotraj njihovih naložbenih portfeljev.
Izzivi na poti
Izvedba načrta bo odvisna od sposobnosti podjetja, da v manj kot devetih mesecih skoraj podvoji kadrovsko sestavo – na trgu dela, kjer so inženirji in AI-raziskovalci izjemno iskano blago, za katero se potegorjejo Google, Meta, Anthropic in vrsta dobro financiranih zagonskih podjetij.
Širše gledano, načrt jasno sporoča: tudi v dobi avtomatizacije ostaja človeški kapital nepogrešljiv pogon inovacij v umetni inteligenci.
